Team
Journey

crimalin created this format focusing on team dynamics and individual members.

Teams: High performance. Tailor-made.

Icon 1
Leading diverse teams
Icon 1
Setting up interactive webinars
Icon 1
Roles in situational leadership environments
Icon 1
Collaborative environments of the future
Icon 1
Guiding companywide Q&As
Icon 1
Teams in crisis:
Health, Business, Life

Why the Team Journey?

Teams are facing completely new challenges in a hybrid, multi-cultural, collaborative and agile work-environment. Staff turnover is increasing while loyalty is in decline. Coaching an entire team is the most effective way to support and benefit them and you by tearing down barriers and guiding them towards increased collaboration, efficiency and performance..

Measurable results & ROI

Invest in growth and resilience for your workforce so every employee can perform at their best. Employees who are happy in their workplace show higher productivity, agility and willingness to change.

788%

ROI incl. employee retention

(PwC)

70%

Individual performance

(American University)

50%

Team Performance

(American University)

48%

Organisational performance

(American University)
In den 28 Jahren meiner Tätigkeit als Coach in Unternehmen habe ich beobachtet, wie positiv sich ein fundiertes und ethisches Coaching auf stimmige Lösungsfindungen und die persönliche Weiterentwicklung auswirkt.

Ich möchte Menschen deshalb auch privat ein qualitativ hochwertiges Coaching ermöglichen - dazu muss es leicht zugänglich und bezahlbar sein... Das Ergebnis ist crimalin.
Dr. Cristina Barth Frazzetta
Co-Founder & COO
„Wo Klarheit ist, braucht es keinen Mut”

Systemisches Coaching ist ein fantastisches Werkzeug, um Klarheit und Wohlbefinden zu finden. Der Schritt zur Erfüllung der eigenen Balance ist dann manchmal nur noch ein Katzensprung. Meine Coachees auf diesem Weg zu begleiten, ist mein überzeugtes Anliegen. Dafür brenne ich.
Dr. Heinz-Christian Kuche
Head Coach Balance & Vitality
Die Teilnehmenden der crimalin business journey sollen einen sicheren Ort haben, der es ihnen ermöglicht, ihre Themen offen und mit Fantasie anzugehen. Wenn sie dann den ersten Schritt in die Transformation wagen, ist für mich ein Durchbruch geschafft, auf den meine Coachees und ich stolz sein können.
Dr. Peter Schwarzer
Head Coach Business & Career Impact
Die "Life Orientation & Navigation" Journey vermittelt achtsame innere Orientierung. Coachees lernen während unserer gemeinsamen Zeit ihre Werte, Bedürfnisse, Überzeugungen und Verhaltensweisen besser kennen und erarbeiten so neue Perspektiven für wesensgerechte persönliche Entscheidungen.

Mich erfüllt es mit viel Freude, sie dabei zu begleiten und zu erleben, wie anfangs oft widersprüchliche innere Landkarten zu klaren Wegen und Zielen werden.
Dr. Johannes Kienzler
Head Coach Life Orientation & Navigation

Latest from our blog

Orientation
8.8.2025

Jobs mit Sinn

Sinn in unserer täglichen Arbeit zu finden, ist ein wichtiger Motivator und trägt zu unserer Zufriedenheit bei – aber was ist, wenn sich am Arbeitsplatz plötzlich etwas ändert und dieser Sinn verloren geht? Hier erfährst du mehr über den Unterschied zwischen sinnvollem Tun und Lebens-Sinn und bekommst Tipps, wie du für dich Klarheit findest.
Business
8.8.2025

Unsicherheit – Kupplung oder Bremse in der beruflichen Rolle?

Unsicherheit hat besonders im beruflichen Kontext ein mieses Image. Sie gilt als Schwäche, als Bremsklotz, als Gegenteil von Führungsstärke. Dabei kann sie – richtig genutzt – zu deinem besten Werkzeug werden. Erfahre hier, wieso das so ist.
Business
8.8.2025

Warum wir alle wie der Papst arbeiten sollten.

Klingt total unrealistisch? Lese diesen Artikel und du wirst erfahren, warum es auch im Job wichtig ist, Gelassenheit zu üben und wie du Wesentliches von scheinbar Dringendem unterscheiden kannst.