Journey Ablauf
Programm:
Business & Career Impact Journey
Vor dem Start der Journey bekommst du von crimalin Zugang zu einem Fragebogen, der dir Gelegenheit gibt, dem Coach deine persönlichen Beweggründe, Hoffnungen und Bedenken mitzuteilen.
Die Gruppe hat zu Beginn jeder Session Gelegenheit, mit ihrem Coach offen gebliebene Fragen zu klären.
Session 1
Du lernst deinen Coach und deine 5 Peers kennen.
Ihr einigt euch auf Spielregeln für eure gemeinsame Zeit.
Der Coach erläutert die Schwerpunkte der Journey und gibt ersten Input zum Thema Kommunikation..
Durch Simulations-Übungen erfährst du mehr zur psychologischen, manchmal manipulativen Wirkung von Kommunikation.
Zu zweit präzisiert ihr eure Coaching-Ziele und erarbeitet wechselseitig die wichtigsten Einflussfaktoren im jeweiligen beruflichen System.
Session 2
Zu zweit präzisiert ihr eure Coaching-Ziele und erarbeitet wechselseitig die wichtigsten Einflussfaktoren im jeweiligen beruflichen System.
Du erfährst, welche Verarbeitungs-muster in dir angelegt sind und welche spezifischen Stärken sich daraus ableiten.
Zu zweit erarbeitet ihr wechselseitig, wann die Besonderheiten des jeweiligen Verarbeitungsmusters im Beruf nützlich sind und wann eher nicht.
Es werden ein oder zwei auf eine teilnehmende Person fokussierte Coachings durchgeführt. Diese Personen kommen dem eigenen Ziel ein weiteres Stück näher, während die anderen zuschauen, beitragen und mitlernen.
Session 3
Input zum Thema Grundüberzeugungen und deren Auswirkung auf Positionierung und Führungsverhalten.
Zu zweit erarbeitet ihr wechselseitig, welche Vorurteile und Selbstbeschränkungen eure jeweiligen Grundüberzeugungen in euch bewirken.
Auch in dieser Session finden ein oder zwei auf eine teilnehmende Person fokussierte Coachings statt, wodurch sie dem eigenen Ziel ein weiteres Stück näherkommen, während die anderen zuschauen, beitragen und mitlernen.
Session 4
Du bekommst Input zum Thema Konflikt.
Durch Selbsteinschätzung und Simulations-Übungen erfährst du mehr über dein eigenes präferiertes Konfliktverhalten.
Zu zweit erarbeitet ihr wechselseitig rollengemäßen Umgang mit konkreten Konfliktsituationen im beruflichen Kontext.
Wie in jeder Session führt euer Coach auch dieses Mal ein oder zwei auf eine teilnehmende Person fokussierte Coachings durch. Mit der zusätzlichen Unterstützung durch die Gruppe hilft es diesen Personen auf dem Weg zum eigenen Ziel weiter.
Session 5
Input zum Thema Delegieren.
In Simulations-Übungen erlebst du die Stolpersteine und Hürden beim Delegieren. o Gemeinsam mit deinem Coach findest du heraus, was genau hilft, Missverständnisse zu vermeiden
In Simulations-Übungen erlebst du den Effekt zielführender Kommunikation.
Es finden letzte auf eine oder zwei teilnehmende Personen fokussierte Coachings statt, die noch einmal jemandem mit Unterstützung der Gruppe helfen, Hürden auf dem Weg zum eigenen Ziel zu überwinden.
Die Session endet mit einer ausführlichen Wrap-up-Runde der Journey.
Session 6
Du schließt deine Reise mit einem 30-minütigenEinzel-Coaching ab.
Dein Coach gibt dir auf Basis seiner Wahrnehmung deiner Person und deiner Themen letzte Unterstützung und Feedback.
Du hast hier auch noch einmal Gelegenheit, Fragen zustellen.
Zusatz-Programm: Für die Wochen zwischen den Sessions bekommst du Aufgaben für dich allein, für dich mit deinem Tandem und für dich und deine 5 Peers gemeinsam.
Bist du dir noch unsicher?
Du bist dir noch nicht sicher, welche Journey die richtige für dich ist? Dann füll einfach unser Beratungs-Quiz aus - wir machen dir gerne einen Vorschlag!
